只招应届生符合法律规定吗
应届生的法律地位与权利
作为应届生，你可能对自己的法律地位和权利有一些疑问。下面我将就这个问题进行解答。
法律地位
作为应届生，你在法律上没有特殊的地位，与其他公民一样受到国家法律的保护和约束。你拥有的权利和义务取决于你作为公民的身份，而不是你是否是应届毕业生。
权利和义务
权利：
1.
人身权利
：作为公民，你享有基本的人身权利，包括生命权、健康权、财产权等。2.
教育权利
：你有接受教育的权利，包括接受基础教育和继续深造的权利。3.
劳动权利
：你有寻找工作的权利，并且有权享受平等就业机会和工作环境。4.
法律救济权利
：如果你的权利受到侵害，你有权通过法律途径寻求救济。义务：
1.
遵守法律
：作为公民，你有义务遵守国家法律法规。2.
诚实守信
：你有义务遵守合同、承诺和约定，保持诚实守信的行为。
3.
尊重他人权利
：你有义务尊重他人的权利和尊严，不得侵犯他人的合法权益。就业权利与劳动法
作为应届生，你有权享受平等的就业机会，并且有权在合法的劳动合同下从事工作。在劳动方面，你受到劳动法的保护，这包括但不限于以下内容：
1.
最低工资保障
：你有权获得不低于法定最低工资标准的报酬。2.
工时限制
：你的工作时间受到法律的限制，超时工作需要加班费或休息补偿。3.
安全保障
：雇主有责任保障你的工作环境安全和身体健康。就业合同
在就业过程中，就业合同是非常重要的文件。通过签订就业合同，你和雇主之间建立了法律上的关系，明确了双方的权利和义务。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，并确保理解其中的内容。如果有任何疑问，可以寻求法律意见。
总结
作为应届生，你在法律上享有和其他公民一样的权利和义务。在就业过程中，你应该了解自己的权利，并且在与雇主签订就业合同时保护自己的合法权益。如有任何法律问题或疑问，建议及时咨询专业律师以获得帮助和建议。
