在美国,歧视任何国籍的人都是违法的,包括德国人。美国有一系列法律和法规旨在保护个人免受歧视,这些法律适用于所有人,无论其国籍。

《民权法案》(Civil Rights Act)

《民权法案》是美国最重要的反歧视法律之一,其中包括《平等就业机会法案》(Equal Employment Opportunity Act)和《平等住房法案》(Fair Housing Act)。这些法律禁止在就业、住房、教育和其他领域对个人进行歧视,包括基于国籍的歧视。

《移民和国籍法案》(Immigration and Nationality Act)

《移民和国籍法案》规定了移民的权利和义务,同时也禁止基于国籍的歧视。根据这项法律,雇主不得拒绝雇佣合格的德国人,也不能因为其国籍而对其进行歧视。

《平等就业机会委员会法案》(Equal Employment Opportunity Commission Act)

《平等就业机会委员会法案》设立了平等就业机会委员会(EEOC),负责执行反歧视法律,包括针对国籍的歧视。个人可以向EEOC投诉雇主或其他机构对其进行的歧视行为。

《平等教育机会法案》(Equal Educational Opportunities Act)

《平等教育机会法案》禁止学校和其他教育机构基于国籍对学生进行歧视。这项法律确保所有学生都有平等的接受教育的权利,无论其国籍如何。

如果您或您认识的人遭受到基于国籍的歧视,您可以采取以下行动:

  • 保留所有相关证据,包括文字记录、电子邮件、证人证言等。
  • 联系当地的平等就业机会委员会(EEOC)或其他相关机构,寻求帮助和建议。
  • 寻求法律援助,如果需要,可以考虑起诉雇主或其他涉及歧视的机构。
  • 了解自己的权利,不要被恐吓或沉默,坚决捍卫自己的权益。
  • 美国的法律严格禁止对任何人进行歧视,包括德国人。如果您遇到任何形式的歧视行为,一定要及时采取行动,捍卫自己的权利。

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