八小时工作制是法律吗？

八小时工作制是指每日工作时间不超过8小时，一周工作时间不超过40小时的工作制度。在大多数国家，八小时工作制是由法律规定的。以下是一些主要国家对于八小时工作制的法律规定：

美国

在美国，联邦法律规定，非管理人员的员工一般每周工作40小时为全职工作时间。超过40小时的工作时间需要支付加班费。但是，某些行业和职业可能有例外规定。

欧洲

欧洲许多国家规定每周工作时间不超过48小时，其中包括休息时间。一些国家还规定每日工作时间不超过8小时。欧盟法律也规定了工作时间、休息时间和年假的最低标准。

中国

中国劳动法规定，普通员工的工作时间不得超过每日8小时、每周40小时。超过工作时间的部分，用人单位应当支付加班工资。但是，也有一些特殊情况和行业的例外规定。

建议

无论在哪个国家，遵守法律规定的工作时间是保障员工权益的重要措施。雇主应当合理安排员工的工作时间，避免长时间的加班，保障员工的健康和生活质量。员工也应当了解自己的权利，如有违法加班情况，可以向劳动监察部门投诉。

八小时工作制是为了保护员工的权益和健康，是法律规定的，雇主和员工都应当遵守相关法律法规。