就业与法律结课论文

在现代社会中，就业与法律密切相关，法律规定了劳动者的权利和义务，也保障了雇主的合法权益。在撰写就业与法律结课论文时，可以从以下几个方面展开：

可以介绍国家的劳动法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，阐述这些法规对于保障劳动者权益和规范用人单位行为的重要性。

其次，可以探讨就业歧视在就业过程中的影响。就业歧视是指在招聘、录用、晋升、培训等过程中，基于种族、性别、年龄、残疾等因素对劳动者进行歧视。可以分析就业歧视的表现形式、危害以及法律对于就业歧视的禁止和惩处。

进一步可以探讨劳动合同的签订与解除、劳动关系的建立与终止等问题。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要依据，了解劳动合同的内容、变更和解除条件对于维护劳动者权益具有重要意义。

可以就劳动争议解决机制展开讨论。劳动争议是劳动关系中常见的矛盾和纠纷，可以介绍劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼等方式，以及各种解决方式的特点和适用范围。

通过对就业与法律的结课论文的撰写，可以加深对劳动法律法规的理解，提高对就业权益的保护意识，为今后的就业生涯提供法律保障和指导。