一、苏州是怎么样的?
13天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚和路程假问题的规定》的规定，国有企业职工本人时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
二、是否有婚假
员工，可以享受带薪婚假。
再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
相关法律依据
《中华人民共和国》
第二十五条 符合法律、规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
在我们的现实生活当中，各个城市对于婚假的具体规定都是不一样的，虽然说大的趋势是已经取消了，但有很多的城市也是在法律当中所规定三天的婚假基础之上给予劳动者更多的婚嫁，比如说在江苏总共是可以达到13天的婚假。
